蜜雪冰城的加盟店能够在几年时间内开到上千家，而且每家店铺经营火热的原因，除了蜜雪冰城的产品竞争优势之外，跟蜜雪冰城员工的稳定性也有很大关系。所以，很多人都非常关心，蜜雪冰城的工资待遇如何，在蜜雪冰城上班累吗，蜜雪冰城员工倒班制是怎么样安排的呢?
蜜雪冰城目前在全国有8000家门店，按照标准店铺面积来计算的话每个店至少配置2名员工，那么就有一万多人在为蜜雪冰城服务，在蜜雪冰城的岗位上认认真真的工作。而蜜雪冰城在员工方面的福利待遇如何呢?蜜雪冰城员工倒班制是怎么样的呢?
以蜜雪冰城的标准店面为例，16平方的面积会有2名员工轮班，每天店内的经营时间一般是15个小时左右，从早上9点到晚上11点，所以每个店员的一日的工作时间就是7.5小时。目前大多数店铺会采取轮流倒班的模式来管理，不会让一个人连续2天都上白班或者晚班，这样也有利于员工的身心发展。
其实，蜜雪冰城能够发展壮大，而且员工的稳定性高，不仅仅是因为在倒班制方面的贴心规定，在福利待遇方面，蜜雪冰城的市场竞争优势也是很大的。
蜜雪冰城的工资水平是跟店内的销量直接挂钩的，基本上店内售卖的产品越多，店员的工资就会越高。而这是很多品牌都做不到的，但是蜜雪冰城就能够让利于员工，充分发挥员工的主动性，因此大家进入到蜜雪冰城店内的话总会觉得店员的工作热情是很高的。
蜜雪冰城在省会城市的平均收入是6500元，在地级城市的平均收入是5500元，在县级城市的平均收入是4500元。这个收入水平不仅赶超同类品牌，在各个地区也都是中等水平，可以给到员工更加体面的生活。
而且，蜜雪冰城注重员工发展，有专门的商学院培训员工、提升员工能力。在节假日的时候会为员工派发礼品，员工入职后也可以购买社保，工作资历和能力达到一定水平的话，基层员工也可以竞聘管理岗位。
蜜雪冰城员工倒班制真的是非常贴心的，能够确保员工的利益。而且蜜雪冰城方方面面的好待遇，也让蜜雪冰城每年都吸引着很多人的加入，共同为创造蜜雪冰城的辉煌而一起努力着。
